| SPENGENDALIAN DISPLIN PEKERJA & SIASATAN DALAMAN DISPLIN PEKERJA & SIASATAN | KURSUS INTENSIF 0 HARI | |
RATIONAL
Syarikat perlu terus bersaing dan berkembang. Mana-mana pekerja yang bermasalah samada dari segi prestasi, salahlaku dan sebagainya perlu diambil tindakan disiplin. Ketahuilah prosedur disiplin yang betul dan tatacara Siasatan Dalaman Disiplin atau Domestic Inquiry dengan menghadiri kursus tiga hari ini. Peserta juga akan didedahkan dengan tatacara dan strategi, jika pekerja yang diberhentikan mencabar keputusan syarikat di Jabatan Buruh atau jabatan Perhubungan Perusahaan.
OBJEKTIF
Di akhir kursus ini, para peserta akan dapat:
- Mengetahui hubungan antara organisasi dan pekerja serta kepentinganya.
- Memahami tentang kenapa pekerja perlu di disiplinkan.
- Mempelajari proses positif disiplin dan prosedur-prosedurnya.
- Mengetahui cara-cara membuat siasatan dan menyediakan tuduhan kepada pekerja.
- Dapat mengadakan Siasatan Dalaman Disiplin dengan betul dan berkesan.
- Mengetahui implikasi selepas tindakan disiplin dilakukan dan dapat bersedia lebih awal dan terperinci bagi memastikan majikan berjaya dalam tindakannya
ISIKANDUNGAN KURSUS |
||
| Modul 1 |
DISIPLIN |
|
| Modul 2 |
UNDANG-UNDANG PEMBUANGAN KERJA |
|
| Modul 3 |
SALAHLAKU |
|
| Modul 4 |
PROSEDUR DISIPLIN |
|
| Modul 5 |
SIASATAN |
|
| Modul 6 |
TUDUHAN |
|
| Modul 7 |
SIASATAN DALAMAN |
|
| Modul 8 |
“MOCK SIASATAN DALAMAN” |
|
| Modul 9 |
RAYUAN PEKERJA MELALUI UNDANG-UNDANG |
|
