Friday, June 06, 2025
Text Size
 PENGURUSAN BERKESAN KURSUS INTENSIF 0 HARI

RATIONAL

Di dalam mana-mana organisasi, terutamanya bagi organisasi yang mementingkan keuntungan sebagai matlamat utama, peranan Ketua dan Penyelia adalah amat penting sebagai Pihak Pengurusan yang menggerakkan pekerja-pekerja mereka. Pengurusan yang efektif adalah amat penting di dalam merancang, mengawal, mengurus dan menyelesaikan masalah-masalah harian. Ianya juga penting di dalam merancang masa depan organisasi terutamanya di dalam situasi ekonomi yang tidak menentu pada masa kini. Pihak Pengurusan adalah penggerak organisasi. Mereka perlu di latih menjadi Pengurus hebat yang akan menjadi aset utama organisasi. Kursus 2 hari ini mengupas kesemua isu-isu utama di dalam Pengurusan.

 

OBJEKTIF

Di akhir kursus ini, para peserta akan dapat:

  1. Mengetahui siapa pengurusan di dalam organisasi dan kepentingannya.
  2. Membina penampilan yang sesuai sebagai pemimpin yang boleh diterima oleh ahli-ahli.
  3. Mengimplimentasi ciri-ciri kepimpinan yang perlu ada pada setiap ketua.
  4. Membina Visi, Misi dan Objektif yang bersesuaian dengan kehendak organisasi.
  5. Memahirkan diri di dalam memberi arahan dan menyampaikan maklumat.
  6. Melaksanakan langkah-langkah menyelesaikan masalah dan membetulkan kesilapan.
  7. Mengurus ahli-ahli dengan efektif dari segi memandu mereka ke arah yang betul, memberi kaunseling, coaching, motivasi dan mendisiplinkan mereka.
  8. Membina pasukan yang kuat dan mengetahui menyelesaikan konflik.
 

ISIKANDUNGAN KURSUS

Modul 1

SIAPA PENGURUSAN

Modul 2

PEMIMPIN MEMBINA PENAMPILAN

Modul 3

PEMIMPIN YANG DI HORMATI

Modul 4

BAGAIMANA MEMBINA & MENCAPAI HALATUJU

Modul 5

BAGAIMANA MENYAMPAIKAN MAKLUMAT / MEMBERI ARAHAN

Modul 6

BAGAIMAN MENJADI PENDENGAR YANG BAIK

Modul 7

BAGAIMANA MENYELESAIKAN MASALAH & MEMBUAT KEPUTUSAN

Modul 8

BAGAIMANA MENJANA IDEA HEBAT

Modul 9

BAGAIMANA MENGURUS AHLI

Modul 10

BAGAIMANA MEMBINA PASUKAN KUAT

Modul 11

BAGAIMANA MENYELESAIKAN KONFLIK

Latihan / Kursus

PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

  • Pengambilan dan Pemilihan Pekerja
  • Pengurusan Gaji dan Pampasan
  • Undang-undang Buruh
  • Akta Kerja 1955
  • Akta Perhubungan Perusahaan 1967
  • Pengendalian Disiplin Pekerja
  • Siasatan Dalaman Disiplin (Domestic Inquiry)
  • Peranan dan Tanggungjawab Pengerusi dan Ahli
  • Panel di dalam Siasatan Dalaman Disiplin
  • Transformasi Kakitangan Bermasalah
  • Pencegahan dan Pembasmian Ganngguan
  • Seksual di tempat Kerja


PENGURUSAN AM

  • Kemahiran Penyeliaan
  • Perkhidmatan Pelanggan
  • Kecemerlangan Diri & Organisasi
  • Memperkasa Pekerja dengan Neuro Linguistic Programming
  • Kepimpinan Berkesan
  • Teknik Menyelesai Masalah dan Membuat Keputusan
  • Kemahiran Perundingan
  • Kemahiran Pengurusan
  • Pengurusan Masa dan Stress
  • Motivasi dan Sikap Kerja Positif
  • Pembangunan Perkeranian
  • Pemandu Korporat yang Cemerlang
  • Komunikasi dengan Neuro Linguistic Programming
  • Persediaan Untuk Bakal Pesara

 

Program Certified By

psmb